Лекционный материал

ЛЕКЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЦИКЛА

«ОХРАНА ТРУДА»

Профессия

«ПОВАР»

Общие сведения по охране труда.

1. Составные части дисциплины «Охрана труда», ее цели и задачи.

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, содержит в себе правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда – наука, которая выявляет и изучает возможные причины производственных травм, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований по устранению этих причин и создания безопасных и благоприятных условий труда.

Основные цели предмета «Охрана труда»:

- изучение правовых и нормативных основ ОТ, производственной санитарии, техники безопасности, пожарной безопасности на производстве;

- ознакомление с действующими нормами, правилами, инструкциями, ГОСТами и требованиями по ТБ, производственной санитарии и пожарной профилактике.

Дисциплина «Охрана труда» входит в общепрофессиональный цикл ОП.13.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

-классификацию и номенклатуру негативных факторов производственной среды;

-правовые, нормативные и организационные основы охраны труда в организации;

- методы и средства защиты от опасных и вредныхпроизводственных факторов.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

- проводить анализ травмоопасных и вредных факторов в сфере

профессиональной деятельности;

- разрабатывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда.

Дисциплина «Охрана труда» неразрывно связана с другими общепрофессиональными и специальными дисциплинами.

Дисциплина «Охрана труда» включает в себя четыре раздела:

- общие вопросы ОТ;

- основы производственной санитарии;

- основы техники безопасности;

- основы пожарной безопасности.

1. Правовые и нормативные основы безопасности труда.

Все вопросы, связанные с организацией системы охраны труда на предприятиях и организациях, требования по безопасности труда регулируются законами, законодательными и нормативными правовыми актами.

Законодательство представляет собой совокупность законов страны в какой-либо области права, в частности в области охраны труда.

Законодательный акт по охране труда – это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом.

Нормативный правовой акт по охране труда – это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно- профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.

Основными законодательными актами, регулирующими вопросы охраны труда в РФ, являются Конституция Российской Федерации и Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Законодательные акты, кроме законов, могут включать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.

Постановлением Правительства РФ №399 от 23.05.2000 г. установлена система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утверждены перечень видов нормативных правовых актов и порядок их разработки и принятия.

По общности и действию законодательные и нормативные правовые акты подразделяются на пять уровней.

1. Единые акты, действующие на всей территории России для всех предприятий, организаций, учреждений и устанавливающие основные принципы и правила государства в области охраны труда. К ним относятся федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства и федеральных министерств и ведомств. Такие акты утверждаются Государственной Думой, Президентом, Правительством, федеральными министерствами и ведомствами.

2. Межотраслевые акты, действующие во всех отраслях экономики без исключения. К ним относятся, например, ССБТ, санитарные нормы и правила работы с отдельными опасными и вредными производственными факторами, гигиенические нормативы и др. Такие нормативные акты разрабатываются и утверждаются только специально уполномоченными федеральными органами.

2. Акты субъектов Федерации, действующие только на территории субъекта и регулирующие отдельные вопросы охраны труда применительно к субъекту. Они разрабатываются и утверждаются законодательными и исполнительными органами субъектов Федерации.

3. Отраслевые акты, действующие только в той или иной отрасли и не имеющие юридической силы в других отраслях. Они разрабатываются и утверждаются отраслевыми министерствами и ведомствами или другими уполномоченными органами применительно к конкретной отрасли.

4. Нормативные правовые акты предприятия, представляющие собой документы по охране труда, действующие только на конкретном предприятии (приказы, решения, инструкции).

Законодательные и нормативные правовые акты более низкого уровня не должны противоречить актам более высокого уровня.

1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спецобуви и других СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

- проведение за счет собственных средств медицинских осмотров в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; и др.

1. Рабочее время.

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. (ст.91)

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

- для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

- для работников, являющимися инвалидамиI и II группы - не более 35 часов в неделю;

- для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю. (ст.92)

Неполный рабочий день (неделя) может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Имеют право:

- беременные женщины;

- один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

- лица, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Оплата труда работника при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (ст.93)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

- для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;

- для учащихся, совмещающих работу с учебой, в возрасте 14-16 лет – 2,5 часа, в возрасте 16-18 лет – 4 часа;

- для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением;

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать:

- при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

- при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов. (ст.94)

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-ти дневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. (ст.95)

Продолжительность смены в ночное время сокращается на 1 час без последующей отработки. Ночное время – с 22 до 6 часов

Не сокращается продолжительность смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время.

К работе в ночное время не допускаются:

- беременные женщины;

- работники, не достигшие возраста 18 лет.

Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия:

- женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

- инвалиды;

- работники, имеющие детей-инвалидов,

- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

- матери и отцы (опекуны), воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет.

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.

Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

- при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной продолжительности рабочего времени, если невыполнение этой работы может повлечь порчу или гибель имущества работодателя либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

- при производстве временных работ по ремонту механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

- для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Привлечение работника к сверхурочной работе допускается без его согласия в следующих случаях:

- при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

- при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

- при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. (ст.99).

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ст.103).

Когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 года.

1. Время отдыха.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. (ст.106).

Видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены). Работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30^/ и не более 2 часов, который в рабочее время не включается. (ст.108). На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда (перерывы для обогрева и отдыха).

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. (ст.110).

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе – 2 выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – 1 выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. (ст.111).

- нерабочие праздничные дни. Ими в РФ являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – день Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

- отпуска. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. (ст.114). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (ст.115).

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. (ст.116).

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с очередностью.(ст.122).

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за 2 недели до его начала. (ст. 123).

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (ст.125).

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. (ст.126).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. (ст.127).

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (ст.128).

1. Охрана труда подростков.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

Запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. (ст.265).

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя. (ст. 266).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное время. (ст.267).

Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни. (ст.268).

Расторжение трудового договора с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. (ст.269).

Нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени. (ст.270).

Трудовой договор. Условия труда.

1. Трудовой договор.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В трудовом договоре указываются:- фамилия, имя, отчетво работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор;

- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица;

- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся ИП);

- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор;

- место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

- место работы;

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы);

- дата начала работы (если срочный трудовой договор – срок его действия);

- условия оплаты труда;

- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил);

- компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, др.);

- условие об обязательном социальном страховании работника.

Трудовые договоры могут заключаться:

1. на неопределенный срок;

2. на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор заключается:

- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

- на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ;

- для выполнения сезонных работ;

- с лицами, направляемыми на работу за границу;

- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя, а также работ, связанных с заведомо временным (до 1 года) расширением производства ил объема оказываемых услуг;

- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

- для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;

- с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;

- с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТКРФ.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе..

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в день начала работы, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. (В некоторых случаях 15 и 14 лет для выполнения легкого труда).

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.

Трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. В этом случае работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Прием на работу оформляется приказом. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанных с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (не более 3-х месяцев, для руководителей – не более 6 месяцев). Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Основаниями для прекращения трудового договора являются:

1. соглашение сторон;

2. истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3. расторжение трудового договора по инициативе работника;

4. расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

5. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную должность;

6. отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества предприятия;

7. отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

8. отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствия у работодателя соответствующей работы;

9. отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

10. обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

- ликвидация организации;

- сокращение численности или штата работников;

- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе;

- смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте более 4-х часов подряд в течение рабочей смены;

б) появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

г) совершения по месту работы хищения, установленного вступившим в силу приговором суда;

д) установленного нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

- совершения работником, выполняющие воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы и др.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТКРФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи.

1. Виды и условия трудовой деятельности человека.

Трудовую деятельность можно прежде всего разделить на физический и умственный труд.

Физический труд характеризуется прежде всего повышенной мышечной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и его функциональные системы.

Умственный труд связан с приемом и переработкой информации и требует напряжения внимания, памяти, активизации процессов мышления, связан с повышенной эмоциональной нагрузкой.

Энергозатраты человека в процессе жизнедеятельности определяются интенсивностью мышечной работы, степенью нервно-эмоционального напряжения, а также условиями окружающей человека среды. Суточные затраты энергии для лиц:

- умственного труда составляют 10-12 МДж;

- работников механизированного труда с сферы обслуживания – 12,5-13 МДЖ;

Для работников тяжелого физического труда – 17-25 МДж.

Подусловиями труда понимают совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Условия труда классифицируются:

- по степени тяжести и напряженности трудового процесса;

- по показателям вредности и опасности производственной среды.

Факторы трудового процесса, характеризующиетяжесть физического труда, - это в основном мышечные усилия и затраты энергии.

Трудпо степени тяжести подразделяется на следующие классы:

- легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда);

- средней тяжести (допустимые условия труда);

- тяжелый трех степеней (вредные условия труда).

Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, - это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка.

Трудпо степени напряженности подразделяется на следующие классы:

- оптимальный (напряженность труда легкой степени);

- допустимый (напряженность труда средней степени);

- напряженный труд трех степеней.

Здоровье человека в значительной степени зависит не только от характеристик трудового процесса – тяжести и напряженности, но и от факторов среды, в которой осуществляется трудовой процесс.

Параметрами производственной среды, которые влияют на состояние здоровья человека, являются следующие факторы:

• Физические факторы: механические факторы силового воздействия, климатические параметры (температура, влажность, подвижность воздуха), электромагнитные излучения различного волнового диапазона (ультрафиолетовое, видимое, инфракрасное – тепловое, лазерное, микроволновое, радиочастотное, низкочастотное), статическое, электрическое и магнитные поля, радиационные излучения, шум, вибрация, ультразвук, аэрозоли раздражающего действия (пыли), освещенность (отсутствие естественного освещения, недостаточная освещенность);

• Химические факторы: загазованность рабочей зоны, запыленность рабочей зоны, попадание ядов на кожные покровы, слизистые оболочки, в желудочно-кишечный тракт;

• Биологические факторы: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы), макроорганизмы (растения, животные), физические перегрузки (статические, динамические);

• Психофизиологические факторы: нервно-психические перегрузки.

По факторам производственной среды условия труда подразделяются на четыре класса:

• 1 класс – оптимальные условия труда – условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для высокой работоспособности. Оптимальные нормативы устанавливаются только для климатических параметров.

• 2 класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, при этом возможные изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство;

• 3 класс – вредные условия труда – характеризуются наличием факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих воздействие на организм работающего и (или) его потомство (4 степени);

• 4 класс – опасные (экстремальные) условия труда – характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или даже ее части создает угрозу жизни, высокий риск тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

Основные мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве.

1. Причины травматизма.

Несчастный случай на производстве – это случай с работником, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора.

Под причиной аварии или несчастного случая следует понимать действие различных производственных факторов, вызывающих травмы или заболевания работающих. Причины несчастных случаев всегда должны рассматриваться как комплекс действующих факторов. Непосредственной причиной несчастного случая могут быть различные механические силы, химические, электрические и иные источники, а иногда ошибки и неправильное поведение самого потерпевшего.

Причины несчастных случаев можно разделить на две группы:

1. Технические:

- конструктивные недостатки машин, механизмов, оборудования, инструментов и приспособлений;

- неисправность машин, механизмов, оборудования;

- несовершенство технологических процессов;

- неудовлетворительное состояние зданий, сооружений и их элементов.

- конструктивные недостатки машин, механизмов, оборудования, инструментов и приспособлений;

- неисправность машин, механизмов, оборудования;

- несовершенство технологических процессов;

- неудовлетворительное состояние зданий, сооружений и их элементов.

2) Организационные:

- нарушение технологии выполнения работ;

- нарушение правил дорожного движения;

- неудовлетворительная организация работ;

- недостатки в обучении и инструктировании работающих безопасности труда;

- использование работающих не по специальности;

- нарушение трудовой дисциплины;

- личный фактор (неосторожность, невнимательность).

1. Классификация несчастных случаев на производстве.

1. По числу пострадавших:

- одиночные;

- групповые (пострадало 2 и более человек);

1. По степени тяжести:

- тяжелые;

- легкие;

Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются:

- характер полученных повреждений и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также усугубление имеющихся и развитие хронических заболеваний;

- длительность расстройства здоровья (временная утрата трудоспособности) более или менее 60 дней;

- последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности) утрата профессиональной трудоспособности более или менее 20 %.

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

Статистика примерного распределения несчастных случаев (травм) на производстве:

1) по их видам:

- травмы опорно-двигательного аппарата – 47%;

- травмы кожи и мягких тканей – 10%;

- травмы органов зрения – 4%;

- комбинированные травмы – 22%;

- другие виды травм – 17%.

2) по степени тяжести:

- с легким исходом – 82,2%;

- с тяжелым исходом – 13,1%;

- со смертельным исходом – 4,7%.

1. Расследование несчастных случаев на производстве.

Расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

• в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий труда, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

• при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при наличии соответствующего договора о его использовании в производственных целях;

• при следовании к месту командировки и обратно;

• при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

• при работе вахтово-экспедиционном методе во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

• при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

• при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев. Поэтому работодатель обязан в течение суток сообщить о несчастном случае в исполнительный орган социального страхования (по месту регистрации в качестве страхователя).

Первоочередные меры при несчастном случае.

О несчастном случае пострадавший или очевидец сообщает непосредственному руководителю работ, который обязан:

- организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинское учреждение;

- сообщить работодателю о несчастном случае;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью людей и не приведет к аварии. В случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку с помощью схем, фото- и видеосъемки и т.п.

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток по утвержденной форме обязан сообщить об этом в территориальное подразделение Рострудинспекции, в прокуратуру по месту происшествия, в орган исполнительной власти субъекта РФ, в ведомственный орган по принадлежности организации, которая направила работника и ряд других.

При тяжелом или смертельном несчастном случае работодатель обязан немедленно сообщить о нем родственникам пострадавшего.

Расследование несчастного случая проводит комиссия в составе представителей работодателя и трудового коллектива. Включение в состав комиссии представителей администрации, отвечающих за охрану труда на участке, где произошел несчастный случай, запрещается. Состав комиссии утверждается руководителем организации или уполномоченным им лицом. Пострадавший может принять участие в расследовании несчастного случая.

Комиссия по результатам расследования в трехдневный срок оформляет акт по специальной форме в двух экземплярах, для застрахованных – в трех. Акт оформляется, если травма вызвала необходимость перевода работника на другую работу на один день и более или потерю трудоспособности на тот же срок. Акт, составленный по форме, является документом статистической отчетности, он утверждается руководителем и заверяется печатью. В трехдневный срок после утверждения акта работодатель обязан выдать один экземпляр пострадавшему, а при смерти пострадавшего – родственникам погибшего или их доверенному лицу (по требованию). Второй экземпляр акта хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

Групповые, тяжелые и смертельные несчастные случаи расследуются в течение 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти субъекта РФ и профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, а кроме акта на каждого пострадавшего составляется специальный акт о расследовании. Кроме того, государственный инспектор по охране труда пишет свое заключение.

Правильно оформленный акт, а также другие перечисленные документы являются одними из основных материалов, которые рассматриваются при определении размеров возмещения работодателем вреда, причиненному пострадавшему, установлении категории инвалидности, размеров страховых выплат, судебных разбирательствах.

Если при расследовании несчастного случая, произошедшем с застрахованным, установлено, что его возникновению или увеличению причиненного им вреда здоровью способствовала грубая неосторожность пострадавшего, то с учетом заключения профкома или иного уполномоченного застрахованным органа, комиссия определяет степень его вины (в процентах). В этом случае размер страховых выплат соответственно снижается, но не более чем на 25%.

Общие сведения о гигиене труда.

1. Понятие о гигиене труда и производственной санитарии.

Гигиена труда – область медицины, изучающая трудовую деятельность человека и производственную среду с точки зрения их влияния на организм, разрабатывающая меры и нормативы, направленные на оздоровление условий труда и предупреждение профессиональных заболеваний.

Производственная санитария – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов, возникающих в рабочей зоне в процессе трудовой деятельности.

Производственная санитария устанавливает следующие нормы:

- санитарно-защитные зоны предприятий;

- параметры микроклимата;

- предельно-допустимые концентрации на все вредные вещества;

- нормы шумов, вибрации, освещенности;

- нормы водопотребления;

- очистку воздуха и загрязненных вод перед выбросом;

- нормы санитарно-бытового обслуживания.

1. Параметры микроклимата.

Человек постоянно находится в состоянии обмена теплотой с окружающей средой. Метеорологические параметры, такие кактемпература,скорость движения воздуха и относительная влажность определяют теплообмен человека с окружающей средой и, следовательно, самочувствие человека. Совокупность указанных параметров называетсямикроклиматом.

Наилучшие условия – когда выделение теплоты человеком равняется ее отводу от человека, т.е. при наличии теплового баланса. Такие условия называются комфортными, а параметры микроклимата оптимальными.

Отклонение параметров микроклимата от комфортных приводит к нарушению теплового баланса.

Температура воздуха оказывает большое влияние на самочувствие человека и производительность его труда. Она является основным фактором, раздражающим нервные окончания поверхностных частей тела. Высокая температура воздуха в производственных помещениях оказывает неблагоприятное влияние на сердечно-сосудистую, центральную нервную систему человека и пищеварение, вызывая нарушения нормальной их деятельности. Она вызывает быструю утомляемость организма, приводит к расслаблению тела человека, снижению внимания, а в наиболее неблагоприятных условиях – к перегреву организма (тепловой удар). Низкая температура может вызвать местное и общее охлаждение организма и стать причиной простудных заболеваний. В первую очередь от низкой температуры страдают открытые или недостаточно защищенные части тела (пальцы рук и ног, щеки, уши).

Влажность воздуха оценивается содержанием в нем водяных паров. Повышенная влажность воздуха приводит к нарушению терморегуляции организма человека (уменьшается отдача тепла за счет испарения пота), к его перегреванию при высокой температуре воздуха, ухудшает состояние и работоспособность. Низкая относительная влажность воздуха приводит к ускорению отдачи тепла организмом человека за счет испарения пота, что неблагоприятно при низких температурах воздуха.

Скорость движения воздуха в зависимости от температуры может оказывать различное влияние на организм человека. При высокой температуре воздуха его движение способствует сохранению хорошего самочувствия, улучшается отдача тепла организма посредством конвекции. В то же время большая скорость движения воздуха, особенно в холодный и переходный периоды, приводит к сквознякам и, как следствие, к простудным заболеваниям.

В условиях теплового баланса имеет местокомфортное тепловое самочувствие человека, при котором нагрузка на системы организма человека, поддерживающие его нормальную температуру, минимальна.

Нарушения теплового баланса в ту или иную сторону вызывают в организме человека реакцию, способствующую восстановлению баланса. Процессы регулирования тепловыделений для поддержания нормальной (36,5^оС) температуры человека называюттерморегуляцией. Терморегуляция осуществляется биохимическим путем, изменением интенсивности кровообращения и потоотделения. Условия, при которых нормальное тепловое состояние человека нарушается, называется дискомфортным. При небольшой напряженности системы терморегуляции устанавливаются условия небольшой дискомфортности. Условия небольшой дискомфортности определяются допустимыми значениями метеорологических параметров.

Гигиеническое нормирование параметров производственного микроклимата установлено системой стандартов безопасности труд (ГОСТ 12.1.005 – 88, а также СанПиН 2.2.4.584 – 96).

Значения параметров микроклимата устанавливаются в зависимости от способности человеческого организма к акклиматизации в разное время года и категории работ по уровню энергозатрат.

От периода года зависит способность организма к акклиматизации. При нормировании различают теплый (среднесуточная температура наружного воздуха выше +10^оС) и холодный (+10^оС и ниже) период года.

При нормировании параметров микроклимата различают следующие категории работ по тяжести:

• легкие физические работы (категории Iа и Iб). К категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением. К категорииIб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением.

• физические работы средней тяжести (категорииIIа и IIб). К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой и перемещением мелких (до 1кг) изделий. К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением тяжестей до 10кг.

• тяжелые физические работы (категория III) – работы, связанные с систематическим физическим напряжением, в частности с постоянным передвижением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей.

Оптимальные параметры микроклимата

1. Методы обеспечения комфортных климатических условий в помещении.

Основным методом обеспечения требуемых параметров микроклимата и состава воздушной среды является применение систем вентиляции,отопления и кондиционирования воздуха.

Система вентиляции представляет собой комплекс устройств, обеспечивающих воздухообмен в помещении, т.е. удаление из помещения загрязненного, нагретого, влажного воздуха и подачу в помещение свежего, чистого воздуха.

Системы вентиляции разнообразны:

Системы промышленной вентиляции

Механическая

Естественная

Общеобменная

Местная

Приточная

Вытяжная

Приточно-вытяжная

Вытяжная

Приточная

Местные отсосы

Воздушное душирование

Воздушные оазисы

Воздушные завесы

Приточная

Вытяжная

Приточно-вытяжная

Приестественной вентиляции воздухообмен осуществляется благодаря возникающей разнице давлений снаружи и внутри здания. Эффективность естественной вентиляции зависит от разницы температур снаружи и внутри помещения, высоты расположения вытяжных отверстий и скорости ветра снаружи помещения.

Механической называется вентиляция, в которой воздух подается в помещения и (или) удаляется из них по системе вентиляционных каналов с использованием специальных механических побудителей – вентиляторов.

Общеобменная вентиляция предназначается для создания и поддержания необходимых параметров воздушной среды во всем объеме рабочей зоны помещений.

Воздушное душирование заключается в обдуве работающего потоком воздуха.

Воздушные оазисы позволяют улучшить метеорологические условия на ограниченном участке помещения, для чего этот участок со всех сторон отделяется перегородками и заполняется воздухом более прохладным и чистым, чем воздух в остальном помещении.

Воздушные и воздушно-тепловые завесы устраивают для защиты людей от охлаждения проникающим через ворота или двери холодным воздухом.

В холодное время года для поддержания в помещении оптимальной температуры воздуха применяют отопление. Оно может быть водяным, паровым, электрическим.

Для создания оптимальных метеорологических условий в помещениях применяют кондиционирование воздуха. Кондиционированием воздуха называется автоматическое поддержание в помещениях заданных оптимальных параметров микроклимата и чистоты воздуха независимо от изменения наружных условий и режимов внутри помещения.

1. Классификация и воздействие вредных веществ на человека.

Пары, газы, жидкости, аэрозоли, химические соединения, смеси (далее вещества) при контакте с организмом человека могут вызывать изменения в состоянии здоровья или заболевания. Воздействие вредных веществ на человека может сопровождаться отравлениями или травмами.

В настоящее время известно более 7 млн. химических веществ и соединений, из которых около 60 тысяч находят применение в деятельности человека.

К химическим опасным и вредным производственным факторам относят:

-загазованность рабочей зоны (утечки токсичных и вредных газов из негерметичного оборудования и емкостей, испарение из открытых емкостей и при проливах, выбросы вредных газов при разгерметизации оборудования, выделения вредных газов при обработке материалов и др.);

-запыленность рабочей зоны (обработка материалов абразивным инструментом, сварка и газовая резка, переработка сыпучих материалов, участки дробления и размола материалов, пневмотранспорт сыпучих материалов и т.д.);

-попадание ядов на кожные покровы и слизистые оболочки (заполнение емкостей, распыление жидкостей, опрыскивание0, окраска, гальваническое производство и т.д.);

-попадание ядов в желудочно-кишечный тракт человека (ошибки при использовании ядовитых жидкостей).

Химические вещества в зависимости от их практического использования классифицируются на:

• промышленные яды – используемые в производстве органические растворители (дихлорэтан), топливо (пропан, бутан), красители (анилин) и др.;

• ядохимикаты – используемые в сельском хозяйстве пестициды и др.;

• лекарственные средства;

• бытовые химикаты – применяемые в виде пищевых добавок (уксус), средства санитарии, личной гигиены, косметики и др.;

• биологические растительные и животные яды, которые содержаться в растениях, грибах, у животных и насекомых;

• отравляющие вещества – зарин, иприт, фосген и др.

В организм человека вредные химические вещества могут проникать через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы, слизистые оболочки. Основным же путем проникновения вредных веществ в организм являются органы дыхания.

Вредное действие химических веществ на организм человека изучает специальная наука –токсикология.

Токсичность – это способность веществ оказывать вредное действие на живые организмы.

Основным критерием токсичности вещества является ПДК (единицей измерения концентрации является мг/м³). Показатель токсичности вещества определяет его опасность. По степени опасности вредные вещества разделяют на четыре класса.

Классы опасности веществ по ПДК в воздухе рабочей зоны (по ГОСТ 12.1.007 – 76).

По характеру воздействия на человека вредные вещества подразделяются на:

• общетоксические – вызывающие отравление всего организма или поражающие отдельные системы (углеводороды, спирты, анилин, сероводород, синильная кислота, соли ртути, оксид углерода и др.);

• раздражающие– вызывающие раздражение слизистых оболочек, дыхательных путей, глаз, легких, кожи (органические азотокрасители, диметиламинобензол и другие антибиотики и др.);

• сенсибилизирующие– действующие как аллергены (формальдегид, растворители, лаки и др.);

• мутагенные– приводящие к нарушению генетического кода, изменению наследственной информации (свинец, марганец, радиоактивные изотопы и др.);

• канцерогенные– вызывающие злокачественные опухоли (хром, никель, асбест, бенз(а)пирен, ароматические амины и пр.);

• влияющие на репродуктивную (детородную) функцию– вызывающие возникновение врожденных пороков, отклонений от нормального развития детей, влияющие на нормальное развитие плода (ртуть, свинец, стирол, радиоактивные изотопы, борная кислота и др.).

Три последних вида вредных веществ характеризуются отдаленными последствиями их влияния на организм. Их действие проявляется не в период воздействия и не сразу после его окончания, а в отдаленные периоды, спустя годы и даже десятилетия.

Приведенная классификация вредных веществ по характеру воздействия не учитывает большой группы веществ – аэрозолей (пыли), не обладающих выраженной токсичностью. Для этих веществ характеренфиброгенный эффект действия на организм. Аэрозоли угля, кокса, сажи, алмазов, пыли животного и растительного происхождения, силикат и кремнийсодержащие пыли, аэрозоли металлов, попадая в органы дыхания, вызывают повреждение слизистой оболочки верхних дыхательных путей и, задерживаясь в легких, вызывают воспаление (фиброзу) легочной ткани. Профессиональные заболевания, связанные с воздействием аэрозолей, - пневмокониозы.

Результатом вдыхания человеком пыли являются пневмосклерозы, хронические пылевые бронхиты, пневмонии, туберкулезы, рак легких.

1. Меры безопасности при работе с вредными веществами.

В качестве основных мероприятий по защите от вредных веществ следует выделить:

• разработку инструкций по безопасности труда при применении вредных веществ;

• своевременный контроль за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны;

• специальную подготовку и инструктаж обслуживающего персонала;

• совершенствование конструкции оборудования;

• устройство местной вытяжной вентиляции (вытяжные зонты, вытяжные панели, вытяжные шкафы, вытяжные камеры);

• применение пылеуловителей (циклонов), фильтров, газоуловителей;

• применение средств индивидуальной защиты работников (респираторов, противогазов, спецодежды)

Защита человека от производственного шума и вибрации.

1. Вибрация и ее воздействие на человека.

Вибрация – это малые механические колебания, возникающие в упругих телах.

Источниками вибрации могут являться:

• возвратно-поступательные движущиеся системы – перфораторы, вибротрамбовки и др.;

• неуравновешенные вращающиеся массы – режущий инструмент, дрели, шлифовальные машины и др.;

• ударное взаимодействие сопрягаемых деталей – зубчатые передачи, подшипниковые узлы;

• оборудование и инструмент, использующие в технологических целях ударное воздействие на обрабатываемый материал – рубильные и отбойные молотки, прессы и т.д.

область распространения вибрации называетсявибрационной зоной.

Параметры, характеризующие вибрацию.

1. Вибрация характеризуется скоростью и ускорением колеблющейся твердой поверхности. Обычно эти параметры называютвиброскоростью и виброускорением.

2. Важной характеристикой вибрации являетсячастота – количество колебаний в единицу времени. Частоты производственных вибраций изменяются в широком диапазоне: от 0,5 до 8000 Гц.

3. Время, в течение которого происходит одно колебание, называется периодом колебания.

4. Максимальное расстояние, на которое перемещается любая точка вибрирующего тела, называется амплитудой или амплитудой виброперемещения.

Классификация вибраций:

1. Поспособу передачи вибрацию подразделяют на общую и локальную. Общая вибрация передается через опорные поверхности на все тело сидящего или стоящего человека. Локальная вибрация передается на руки или отдельные участки тела человека, контактирующие с вибрирующим инструментом.

2. Понаправлению действия:вертикальная и горизонтальная.

3. Повременной характеристике:постоянная (величина виброскорости изменяется не более чем на 6 дБ) и непостоянная (величина виброскорости изменяется не менее чем на 6 дБ).

4. Поисточнику возникновения:транспортная,транспортно-технологическая,технологическая.

Воздействие вибрации на организм человека. Вибрация относится к вредным факторам, обладающим высокой биологической активностью.

Действие вибрации на человека зависит от:

- частоты и уровня вибрации;

- продолжительности воздействия;

- места приложения вибрации;

- направления оси вибрационного воздействия;

- индивидуальных способностей организма человека воспринимать вибрацию;

- условий возникновения резонанса и др.

Колебательные процессы присущи живому организму. Внутренние органы человека можно рассматривать как колебательные системы с упругими связями. При совпадении собственных частот внутренних органов человека и отдельных частей его тела с частотой вынужденной вибрации возникает явление резонанса, при котором резко возрастает амплитуда колебаний органов и частей тела. При этом могут возникнуть болевые ощущения в отдельных органах, а при очень высоких уровнях вибрации – даже травмы, разрывы связок, артерий.

Колебания с частотой менее 0,7 Гц получили названиекачка. Она не вызывает серьезных нарушений в организме человека, но происходят нарушения в вестибулярном аппарате, сто может привести к головокружению, тошноте, рвоте.

При частотах вибрации менее 16 Гц кроме явлений резонанса у человека возникает подавленное состояние, чувство страха, тревоги, угнетается центральная нервная система.

Изменения в организме человека при воздействии вибрации.

1. Защита от вибрации.

Для защиты от вибрации применяют следующие методы:

• Снижение виброактивности машин достигается изменением технологического процесса, хорошей динамической и статической балансировкой механизмов, смазкой и чистотой обработки взаимодействующих поверхностей, заменой подшипников качения на подшипники скольжения и т.п.;

• Вибродемпфирование– это метод снижения вибрации путем усиления в конструкции процессов внутреннего трения, рассеивающих колебательную энергию в результате необратимого преобразования ее в теплоту при деформациях, возникающих в материалах, из которого изготовлена конструкция (амортизаторы в автомобиле, нанесение на вибрирующие поверхности слоя упруговязких материалов);

• Виброгашениеосуществляют путем установки агрегатов на массивный фундамент;

• Повышение жесткости системы, например путем установки ребер жесткости;

• Виброизоляциязаключается в уменьшении передачи колебаний от источника возбуждения защищаемому объекту при помощи устройств, помещаемых между ними (виброизолирующие опоры типа упругих прокладок, пружин или их сочетания);

• Применение индивидуальных средств защиты: для рук – виброизолирующие рукавицы, перчатки, вкладыши и прокладки, для ног – виброизолирующая обувь, стельки, подметки.

1. Шум и его воздействие на человека.

Акустическими колебаниями называют колебания упругой среды.

Акустические колебания в диапазоне частот 16 … 20000 Гц, воспринимаемые ухом человека с нормальным слухом, называют звуковыми. Акустические колебания с частотой менее 16 Гц называют инфразвуковыми, выше 20 кГц – ультразвуковыми. Часто акустические колебания называютзвуком, а область их распространения – звуковым полем.

Шумом принято называть апериодические звуки различной интенсивности и частоты. С физиологической точки зрения шум – это всякий неблагоприятно воспринимаемый человеком звук.

Источниками шума на производстве являются:

- транспорт;

- технологическое оборудование;

- системы вентиляции;

- пневмо- и гидроагрегаты;

- источники, вызывающие вибрацию.

Шум является одним из наиболее существенных негативных факторов производственной среды.

Параметры, характеризующие шум:

-колебательная скорость – скорость колебания частиц воздуха относительно положения равновесия;

-скорость распространения звука – скорость распространения звуковой волны (344 м/с);

-звуковое давление – разность между мгновенным значением полного давления и средним давлением, которое наблюдается в невозмущенной среде;

-интенсивность звука – это энергия, переносимая звуковой волной в единицу времени, отнесенная к площади поверхности, через которую она распространяется.

Звуковое давление и интенсивность звука принято характеризовать – уровнями звукового давления и интенсивности звука.

В качестве пороговых значений приняты минимальные значения звукового давления и интенсивности звука, которые слышит человек при частоте звука в 1000 Гц, поэтому они получили названия порогов слышимости.

Классификация производственного шума.

1. По частоте – инфразвук (ƒ < 16 Гц), звук (16 ≤ ƒ ≤ 20000 Гц), ультразвук (ƒ > 20000 Гц). Акустические колебания звукового диапазона подразделяются на низкочастотные (менее 350 Гц), среднечастотные (от 350 до 800 Гц), высокочастотные (свыше 800 Гц).

2. По временным характеристикам – постоянный (уровень которого в течение 8-часового рабочего дня изменяется не более чем на 5 дБ), непостоянный (если это изменение превышает 5 дБ);

2. По природе возникновения – механические,аэродинамические,гидравлические,электромагнитные.

Воздействие шума на человека.

Шум звукового диапазона на производстве приводит к снижению внимания и увеличению ошибок при выполнении работы. Шум замедляет реакцию человека на поступающие от технических объектов и внутрицехового транспорта сигналы, что способствует возникновению несчастных случаев на производстве.

Шум влияет на весь организм человека. Он угнетает центральную нервную систему, вызывает изменения скорости дыхания и пульса, способствует нарушению обмена веществ, возникновению сердечно-сосудистых заболеваний, язвы желудка, гипертонической болезни, может привести к профессиональному заболеванию.

Шум с уровнем звукового давления до 30…45 дБ привычен для человека и не беспокоит его. Повышение уровня звука до 40…70 дБ создает дополнительную нагрузку на нервную систему, вызывает ухудшение самочувствия и при длительном воздействии может стать причиной неврозов. Длительное воздействие шума с уровнем свыше 80 дБ может привести к ухудшению слуха – профессиональной тугоухости. При действии шума свыше 130 дБ возможен разрыв барабанных перепонок, контузия, а при уровнях звука свыше 160 дБ вероятен смертельный исход.

1. Защита от шума.

Для защиты от шума применяют следующие методы:

• Снижение звуковой мощности источника звука. Для снижения шума механизмов и машин применяют методы, аналогичные методам, снижающим вибрацию машин, т.к. вибрация является источником механического шума;

• Размещение рабочих мест с учетом направленности излучения звуковой энергии;

• Удаление рабочих мест от источника звука. Увеличение расстояния от источника звука в 2 раза приводит к уменьшению уровня звука на 6 дБ.

• Акустическая обработка помещения. Для этого применяют звукопоглощающие облицовки поверхностей помещения и штучные поглотители различных конструкций, подвешиваемые к потолку помещения.

• Звукоизоляция. Снижение шума достигается за счет уменьшения интенсивности прямого звука путем установки ограждений, кабин, кожухов, экранов.

• Применение глушителей для снижения аэродинамического шума;

• Применение средств индивидуальной защиты – ушных вкладышей (эффективность 5…15 дБ), наушников (7…38 дБ), шлемов (при воздействии шумов очень высоких уровней до 120 дБ).

Требования к освещению производственных помещений и рабочих мест.

Освещение исключительно важно для здоровья человека. С помощью зрения человек получает подавляющую часть информации (около 90%), поступающей из окружающего мира. Свет – это ключевой элемент нашей способности видеть, оценивать форму, цвет и перспективу окружающих нас предметов. С точки зрения безопасности труда зрительная способность и зрительный комфорт чрезвычайно важны. Недостаточное освещение вызывает зрительный дискомфорт, выражающийся в ощущении неудобства или напряженности. Длительное пребывание в условиях зрительного дискомфорта приводит к отвлечению внимания, уменьшению сосредоточенности, зрительному и общему утомлению. Неудовлетворительная освещенность в рабочей зоне может являться причиной снижения производительности и качества труда, получения травм.

1. Характеристики освещенности и световой среды.

Существуют два источника света – Солнце и искусственные источники, созданные человеком. Основные искусственные источники света, применяемые ныне, - электрические источники, прежде всего лампы накаливания и газоразрядные лампы.

Освещение и световая среда характеризуются следующими параметрами.

Световой поток (Ф) – часть электромагнитной энергии, которая излучается источником в видимом диапазоне. Для него введена специальная единица измерения люмен (лм).

Сила света (I) – отношение величины светового потока, распространяющегося от источника света в некотором телесном угле W (измеряется в стерадианах), к величине этого телесного угла. Сила света измеряется в канделах (кд).

Коэффициент отражения (r) - доля светового потока, падающего на поверхность, которая отражается от нее.

Яркость (L) объекта – величина светового потока, отраженного поверхностью предмета и распространяющегося в некотором телесном угле (W), отнесенная к величине этого угла и площади (S) отражающей поверхности. Измеряется яркость в кд/м².

Контраст (К) – разница между яркостями объекта и фона, отнесенная к яркости фона.

Для характеристики интенсивности падающего на поверхность от источника света светового потока введена специальная величина, получившая название освещенности.Освещенность – это отношение падающего на поверхность светового потока (Ф_пад) величине к величине площади этой поверхности (S).

Е = Ф_пад / S

Измеряется освещенность в люксах (лк), 1 лк = 1 лм/м²

Для того чтобы обеспечить условия, необходимые для зрительного комфорта, в системе освещения должны быть реализованы следующие предварительные требования:

- однородное освещение;

- оптимальная яркость;

- отсутствие бликов;

- соответствующая контрастность;

- правильная цветовая гамма;

- отсутствие стробоскопического эффекта или мерцания света.

1. Виды освещения.

Освещение подразделяется на естественное,искусственное и совмещенное.

Естественное освещение разделяется на:

• боковое (световые проемы в стенах);

• верхнее (прозрачные перекрытия м световые фонари на крыше);

• комбинированное (наличие световых проемов в стенах и перекрытиях одновременно).

Величина освещенности Е в помещении от естественного света небосвода зависит от времени года, времени дня, наличия облачности, а также доли светового потока Ф от небосвода, которая проникает в помещение. Эта доля зависит от размера световых проемов; светопроницаемости стекол; наличия напротив световых проемов зданий, растительности; коэффициентов отражения стен и потолка помещения и т.д.

Для оценки использования естественного света введено понятие коэффициента естественной освещенности (КЕО) и установлены минимальные допустимые значения КЕО.

КЕО = (Е_в / Е_н)*100%,

где: Е_в – освещенность внутри помещения, Е_н – наружная освещенность.

КЕО не зависит от времени года и суток, состояния небосвода, а определяется геометрией оконных проемов, загрязненностью стекол, окраской стен помещений и т.д.

Минимальная допустимая величина КЕО определяется разрядом работы: чем выше разряд работы, тем больше минимально допустимое значение КЕО. Например, для I разряда работы (наивысшей точности) при боковом естественном освещении минимально допустимое значение КЕО равно 2%, при верхнем – 6%, а для III разряда работы (высокой точности) соответственно 1,2% и 3%. По характеристике зрительской работы труд учащихся можно отнести ко II разряду работы, и при боковом естественном освещении в аудитории на партах должен обеспечиваться КЕО = 1,5%.

При недостатке освещенности от естественного света используют искусственное освещение, создаваемое электрическими источниками света. По своему конструктивному исполнению искусственное освещение может быть:

• общим;

• общим локализованным;

• комбинированным.

Приобщем освещении все места в помещении получают свет от общей осветительной установки. В этой системе источники света распределены равномерно без учета положения рабочих мест. Эти системы используются главным образом на участках, где рабочие места не являются постоянными.

Общая локализованная система освещения предназначена для увеличения освещения посредством размещения ламп ближе к рабочим поверхностям.

Комбинированное освещение наряду с общим включает местное освещение (местный светильник, например настольная лампа), сосредотачивающее световой поток непосредственно на рабочем месте. Использование местного освещения совместно с общим рекомендуется применять при высоких требованиях к освещенности. Применение одного местного освещения недопустимо.

Кроме естественного и искусственного освещения может применяться их сочетание. Такое освещение называется совмещенным.

Кроме того, искусственное освещение подразделяется на несколько видов:

• рабочее – предназначено для выполнения производственного процесса;

• аварийное– для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения;

• эвакуационное– для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении рабочего освещения;

• дежурное;

• охранное.

Кроме минимально допустимой величины КЕО и доли общего освещения в комбинированном освещении в соответствии с нормами устанавливается величина минимально-допустимой освещенности Е_min(это основной нормируемый параметр). ВеличинаЕ_min зависит от разряда работы. Каждый вид деятельности требует определенного уровня освещенности на том участке, где эта деятельность осуществляется. Освещенность в учебных аудиториях должна быть 300 лк (оптимально 500 лк).

1. Искусственные источники света. Светильники.

Для искусственного освещения применяют электрические лампы двух типов – лампы накаливания (ЛН) и газоразрядные лампы (ГЛ).

Лампы накаливания относятся к источникам света теплового излучения. Видимое излучение (свет) в них получается в результате нагрева электрическим током вольфрамовой нити.

Вгазоразрядных лампах видимое излучение возникает в результате электрического разряда в атмосфере инертных газов или паров металлов, которыми заполняется колба лампы. Газоразрядные лампы называютлюминесцентными, если изнутри колбы покрыты люминофором, который под действием ультрафиолетового излучения, выпускаемого электрическим разрядом, светится, преобразуя тем самым невидимое ультрафиолетовое излучение в свет.

Лампы накаливания наиболее широко распространены в быту из-за своей простоты, надежности и удобства эксплуатации. Находят они применение и на производстве, но в значительно меньшей степени. Это связано с их существенными недостатками: низкой светоотдачей – от 7 до 20 лм/Вт; небольшим сроком службы – до 2500 часов; преобладанием в спектре желтых и красных лучей, что сильно отличает спектральный состав искусственного света от солнечного.

Газоразрядные лампы получили наибольшее распространение на производстве прежде всего из-за значительно большей светоотдачи (40…110 лм/Вт) и срока службы (8000…12000 часов). Для освещения в помещениях наибольшее распространение получили люминесцентные лампы дневного света, колба которых заполнена парами ртути. Свет, излучаемый такими лампами, близок по своему спектру к солнечному свету.

К газоразрядным относятся различные типы люминесцентных ламп низкого давления с разным распределением светового потока по спектру: лампы белого света (ЛБ); лампы холодно-белого света (ЛХБ); лампы с улучшенной цветопередачей (ЛДЦ); лампы тепло-белого света (ЛТБ); лампы, близкие по спектру к солнечному свету (ЛЕ); лампы холодно-белого света улучшенной цветопередачи (ЛХБЦ).

К газоразрядным лампам высокого давления относятся: дуговые ртутные лампы высокого давления с исправленной цветностью (ДРЛ); ксеноновые (ДКсТ), основанные на излучении дугового разряда в тяжелых инертных газах; натриевые высокого давления (ДНаТ); металлогалогенные (ДРИ) с добавкой йодидов металлов.

Однако газоразрядные лампы наряду с преимуществами перед лампами накаливания обладают и существенными недостатками, которые ограничивают их распространение в быту. Это пульсация светового потока, длительность разгорания, зависимость их работоспособности от температуры окружающей среды, создание радиопомех.

Для более эффективного использования светового потока и ограничения ослепленности электрические лампы устанавливают в осветительной арматуре.

Арматура с лампой называется светильником.

По распределению света светильники подразделяются на:

• светильники прямого света направляют более 80% светового потока в нижнюю полусферу за счет внутренней отражающей эмалевой или полированной поверхности;

• светильники рассеянного света излучают световой поток в обе полусферы;

• светильники отраженного света более 80% светового потока направляют вверх на потолок, а отражаемый от него свет вниз в рабочую зону (редко применяются в производственных условиях).

Меры безопасности при эксплуатации электрических установок и защита от воздействия электрического тока.

1. Параметры электрического тока и источники электроопасности.

Основными параметрами электрического тока являются:

• частота электрического тока ƒ (Гц);

• электрическое напряжение в сети U (В);

• сила электрического тока I (А).

Электрический ток подразделяется на постоянный и переменный. По напряжению электрический ток подразделяется на низковольтный и высоковольтный (напряжением свыше 1000 В).

Электрический ток широко используют в промышленности, технике, быту, на транспорте. Устройства, машины, технологическое оборудование и приборы, использующие для своей работы электрический ток могут являться источником опасности.

Поражение электрическим током может произойти при прикосновении:

- к токоведущим частям, находящимся под напряжением;

- отключенным токоведущим частям, на которых остался заряд или появилось напряжение в результате случайного включения в сеть;

- к нетоковедущим частям, выполненным из проводящего электрический ток материала, после перехода на них напряжения с токоведущих частей.

Кроме того, возможно поражение человека электрическим током:

- под воздействием напряжения шага при нахождении человека в зоне растекания тока на землю;

- электрической дугой, возникающей при коротких замыканиях;

- при приближении человека к частям высоковольтных установок, находящимся под напряжением, на недопустимо малое расстояние.

Категорирование помещений по степени электрической опасности.

1. Помещения без повышенной опасности – это сухие, беспыльные помещения с нормальной температурой воздуха и с изолирующими (например, деревянными) полами.

2. Повышения повышенной опасности характеризуются наличием одного из следующих пяти условий, создающих повышенную опасность:

• сырость, когда относительная влажность воздуха длительно превышает 70 %;

• высокая температура, когда температура воздуха длительно (свыше суток) превышает + 30^оС;

• токопроводящая пыль, когда по условиям производства в помещениях выделяется токопроводящая технологическая пыль (например, угольная, металлическая и т.п.) в таком количестве, что она оседает на проводах, проникает внутрь машин, аппаратов и т.п.;

• токопроводящие полы – металлические, земляные, железобетонные, кирпичные и т.п.;

• возможность одновременного прикосновения человека к имеющим соединение с землей металлоконструкциям зданий, технологическим аппаратам, механизмам с одной стороны, и к металлическим корпусам электрооборудования – с другой.

1. Помещения особо опасные характеризуются наличием одного из следующих трех условий, создающих особую опасность:

• особая сырость, когда относительная влажность воздуха близка к 100% (стены, пол и предметы, находящиеся в помещении, покрыты влагой);

• химически активная или органическая среда, т.е. помещения, в которых постоянно или в течение длительного времени содержатся агрессивные пары, газы, жидкости, образующие отложения или плесень, действующие разрушающе на изоляцию и токоведущие части электрооборудования;

• одновременное наличие двух или более условий, свойственных помещениям с повышенной опасностью.

Особо опасными помещениями является большая часть производственных помещений. К таким же помещениям относятся и участки работ на земле под открытым небом или под навесом.

1. Воздействие электрического тока на человека.

Электрический ток оказывает на человека:

-термическое воздействие - проявляется ожогами отдельных участков тела, нагревом до высокой температуры органов, что вызывает в них значительные функциональные расстройства;

-электролитическое воздействие – проявляется в разложении различных жидкостей организма (воды, крови, лимфы) на ионы, в результате чего происходит нарушение их физико-химического состава и свойств;

-биологическое действие – проявляется в виде раздражения и возбуждения тканей организма, судорожного сокращения мышц, а также нарушения внутренних биологических процессов;

-механическое воздействие.

Электрические травмы разделяются на общие (электрические удары) и местные. Наибольшую опасность представляют электрические удары.

Электрический удар – это возбуждение живых тканей проходящим через человека электрическим током, сопровождающееся судорожным сокращением мышц. В зависимости от исхода воздействия тока различают четыре степени электрических ударов:

I – судорожное сокращение мышц без потери сознания;

II - судорожное сокращение мышц с потерей сознания, но с сохранившимся дыханием и работой сердца;

III – потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания (или того и другого вместе);

IV – клиническая смерть, т.е. отсутствие дыхания и кровообращения.

Местные электротравмы – это местные нарушения целостности тканей организма. К ним относятся:

• электрический ожог – бывает токовым (как правило, возникает при относительно невысоких напряжениях электрической сети) и дуговым (при высоких напряжениях, температура электрической дуги может быть свыше 3500 ^оС);

• электрические знаки – пятна серого или бледно желтого цвета на поверхности кожи человека, образующиеся в месте контакта с проводником. Эта травма не представляет серьезной опасности и достаточно быстро проходит.

• металлизация кожи – проникновение в верхние слои кожи мельчайших частичек металла, расплавившегося под действием электрической дуги; в зависимости от места поражения травма может быть очень болезненной;

• электоофтальмия – воспаление наружных оболочек глаз под действием потока ультрафиолетовых лучей, испускаемых электрической дугой (по этой причине нельзя смотреть на сварочную электродугу);

• механические повреждения – возникают в результате резких судорожных сокращений мышц под действием проходящего через тело человека тока, при непроизвольных мышечных сокращениях могут произойти разрывы кожи, кровеносных сосудов, а также вывихи суставов, разрывы связок и даже переломы костей; кроме того, при испуге и шоке человек может упасть и получить травму.

Параметры, определяющие тяжесть поражения электрическим током:

1. Сила тока. Протекание через организм переменного тока промышленной частоты (50 Гц) человек начинает ощущать при силе тока 0,6…1,5 мА. Этот ток называют пороговым ощутимым током.

Большие токи вызывают у человека болезненные ощущения, которые с увеличением тока усиливаются. Например, при токе 3…5 мА раздражающее действие тока ощущается всей кистью, при 8…10 мА – резкая боль охватывает всю руку и сопровождается судорожными сокращениями мышц кисти и предплечья.

При 10…15 мА судороги мышц руки становятся настолько сильными, что человек не может их преодолеть и освободиться от проводника тока. Такой ток называется пороговым неотпускающим током.

При токе величиной 25…50 мА происходят нарушения в работе легких и сердца, при длительном воздействии такого тока может произойти остановка сердца и прекращение дыхания.

Начиная с величины 100 мА, протекание тока через человека вызывает фибрилляцию сердца – судорожные неритмичные сокращения сердца; сердце перестает работать как насос, перекачивающий кровь. Такой ток называется пороговым фибрилляционным током. Ток более 5 А вызывает немедленную остановку сердца, минуя состояние фибрилляции.

1. Частота тока. Наиболее опасен ток промышленной частоты – 50 Гц. Постоянный ток и ток больших частот менее опасен, и пороговые значения для него больше.

2. Путь протекания тока. Опасность поражения электрическим током зависит от пути протекания тока через тело человека, так как путь определяет долю общего тока, которая проходит через сердце. Наиболее опасен путь «правая рука – ноги».

3. Время воздействия электрического тока. Чем продолжительнее протекает ток через человека, тем он опаснее.

4. Напряжение электрического тока. По закону Ома сила электрического токаI равна электрическому напряжению U, деленному на сопротивление электрической цепи R. Таким образом, чем больше напряжение, тем больше и опаснее электрический ток. Чем больше электрическое сопротивление цепи, тем меньше ток и опасность поражения человека.

5. Электрическое сопротивление тела человека при сухой, чистой и неповрежденной коже может изменяться в довольно широких пределах – от 3 до 100 кОм, а иногда и больше. Основной вклад в электрическое сопротивление тела человека вносит наружный слой кожи – эпидермис, состоящий из ороговевших клеток. Расчетное сопротивление тела человека принимают равным 1000 Ом.

6. Электрическое сопротивление изоляции проводников тока, если она не повреждена, составляет, как правило, 100 и более кОм.

7. Электрическое сопротивление обуви и основания (пола)зависит от материала, из которого сделано основание и подошва обуви, и их состояния – сухие или мокрые (влажные).

8. Схема включения человека в сеть.

1. Методы и средства обеспечения электробезопасности.

Поражение человека электрическим током возможно только при замыкании электрической цепи через тело человека. Это может произойти при:

- двухфазном включении в цепь;

- при однофазном включении в цепь – провода, клеммы, шины и т.д.;

- при контакте человека с нетоковедущими частями оборудования (корпус станка, прибора), конструктивными элементами здания, оказавшимися под напряжением в результате нарушения изоляции проводки и токоведущих частей.

Снизить ток, протекающий через тело человека в этом случае можно либо за счет увеличения электрического сопротивления цепи (например, за счет применения СИЗ), либо за счет уменьшения потенциала корпуса и увеличения потенциала земли.

Для защиты от поражения электрическим током применяются следующие технические меры защиты:

1. Применение малых напряжений (не более 42 В) в целях уменьшения опасности поражения электрическим током. Применение малых напряжений 12, 36 и 42 В ограничивается ручным электрофицированным инструментом, ручными переносными лампами и лампами местного освещения в помещениях с повышенной опасностью и особо опасных.

2. Электрическое разделение сетей. Разветвленная электрическая сеть большой протяженности имеет значительную емкость и небольшое сопротивление изоляции фаз относительно земли. В этом случае даже прикосновение к одной фазе является очень опасным. Если единую, сильно разветвленную сеть разделить на ряд небольших сетей такого же напряжения, которые будут обладать небольшой емкостью и высоким сопротивлением изоляции, то опасность поражения резко снижается. Обычно электрическое разделение сетей осуществляется путем подключения отдельных электроустановок через разделительные трансформаторы.

3. Электрическая изоляция – это слой диэлектрика, которым покрывают поверхность токоведущих элементов. В электроустановках применяют следующие виды изоляции: рабочая, дополнительная, двойная, усиленная.

4. Контроль и профилактика повреждения изоляции. При вводе в эксплуатацию новых или прошедших ремонт электроустановок проводятся приемо-сдаточные испытания с контролем сопротивления изоляции. На работающем оборудовании проводится эксплуатационный контроль изоляции в сроки, установленные нормативами. Контроль сопротивления изоляции осуществляет электротехнический персонал с помощью мегаомметров.

5. Защита от случайного прикосновения к токоведущим частям. Прикосновение к токоведущим частям всегда может быть опасным даже в сетях до 1000 В и с хорошей изоляцией фаз. При напряжениях свыше 1000 В опасно даже приближение к токоведущим частям. В электроустановках напряжением до 1000 В применение изолированных проводов уже обеспечивает достаточную защиту от напряжения при прикосновении. Изолированные провода, находящиеся под напряжением свыше 1000 В, опасны. Для исключения опасности прикосновения к токоведущим частям необходимо обеспечить их недоступность. Это достигается посредством ограждения и расположения токоведущих частей на недоступной высоте или в недоступном месте.

6. Защитное заземление, зануление, защитное отключение.

Защитным заземлениемназывается преднамеренное электрическое соединение с землей металлических нетоковедущих частей электроустановок, которые могут оказаться под напряжением. Принцип действия защитного заземления – уменьшение напряжения прикосновения при замыкании на корпус за счет уменьшения потенциала корпуса электроустановки и подъема потенциала основания, на котором стоит человек, до потенциала близкого по значению к потенциалу заземленной установки. В сетях с глухозаземленной нейтралью напряжением до 1000 В заземление неэффективно, т.к. ток замыкания на землю зависит от сопротивления заземления и при его уменьшении ток возрастает. Поэтому защитное заземление применяется в сетях напряжением до 1000 В с изолированной нейтралью и в сетях напряжением выше 1000 В как с изолированной, так и с заземленной нейтралью.

Заземляющие устройства бывают двух типов: выносные (сосредоточенные) и контурные (распределенные).

Выносное заземляющее устройство характеризуется тем, что заземлитель вынесен за пределы площадки, на которой размещено заземляемое оборудование, или сосредоточен на некоторой части этой площадки. Его применяют лишь при малых значениях тока замыкания на землю и, в частности, в установках напряжением до 1000 В.

Контурное заземляющее устройство характеризуется тем, что его одиночные заземлители размещают по контуру (периметру) площадки, на которой находится заземляемое оборудование, или распределяют по всей площадке равномерно. Контурное заземление применяют при высокой степени электроопасности и при напряжениях свыше 1000 В.

Различают заземлители искусственные, предназначенные исключительно для целей заземления, и естественные – находящиеся в земле предметы, используемые для других целей. Для искусственных заземлителей применяют вертикальные либо горизонтальные электроды. В качестве вертикальных электродов применяют обычно стальные трубы Ø3…5 см, уголки размером от 40х40 до 60х60 мм длиной 2,5…3,5 м, прутки Ø10…12 мм и длиной до 10 м. Для связи вертикальных электродов используют стальные полосы сечением не менее 4х12 мм или стальные прутки Ø не менее 6 мм.

В качестве естественных заземлителей можно использовать проложенные в земле водопроводные и другие трубы, за исключением трубопроводов горючих жидкостей, горючих и взрывоопасных газов, а также трубопроводов, покрытых изоляцией и т.п.

Электрическое сопротивление защитного заземления в любое время года не должно превышать 4 Ом в установках напряжением до 1000 В с изолированной нейтралью, 0,5 Ом – в установках напряжением свыше 1000 В с изолированной нейтралью.

Занулением называется преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным проводником металлических нетоковедущих частей установок, которые могут оказаться под напряжением. Зануление применяют в четырехпроводных сетях с напряжением до 1000 В и с глухозаземленной нейтралью.

Нулевым защитным проводником называется проводник, соединяющий зануляемые части установки с заземленной нейтралью источника тока или с нулевым рабочим проводником, который в свою очередь соединен с нейтралью источника тока.

Принцип действия зануления заключается в том, что при замыкании фазы на корпус между фазой и нулевым рабочим проводом создается большой ток (ток короткого замыкания), обеспечивающий срабатывание защиты и автоматическое отключение поврежденной фазы от установки. Такой защитой могут являться плавкие предохранители или автоматические выключатели, устанавливаемые перед электроустановкой для защиты от токов короткого замыкания.

Устройства защитного отключения (УЗО) – это быстродействующая защита, обеспечивающая автоматическое отключение электроустановки при возникновении опасности поражения человека электрическим током. В этих случаях происходит изменение определенных параметров электрической сети. При выходе контролируемого параметра за допустимые пределы подается сигнал на защитно-отключающее устройство, которое обесточивает установку или электросеть. УЗО должны обеспечивать отключение неисправной электроустановки за время не более 0,2 с. Типы применяемых УЗО разнообразны в зависимости от того, какой параметр электрической сети они контролируют.

1. Применение СИЗ. К СИЗ от поражения электрическим током относятся изолирующие средства, которые делятся на основные и дополнительные.

Основные ЭЗС – это средства защиты, изоляция которых длительно выдерживает рабочее напряжение электроустановок, что позволяет с помощью их прикасаться к токоведущим частям, находящимся под напряжением. Для работы на электроустановках напряжением до 1000 В к ним относятся: изолирующие штанги, изолирующие и токоизмерительные клещи, диэлектрические перчатки, слесарно-монтажный инструмент с изолированными рукоятками, указатели напряжения. При напряжении свыше 1000 В: изолирующие штанги, изолирующие и токоизмерительные клещи, указатели напряжения.

Дополнительные ЭЗС – это средства защиты, изоляция которых не может длительно выдерживать рабочее напряжение электроустановок. Они применяются для защиты от напряжения прикосновения и шага, а при работе под напряжением исключительно с основными ЭЗС. К ним относятся: при напряжении до 1000 В – диэлектрические галоши, коврики, изолирующие подставки; свыше 1000 В – диэлектрические перчатки, боты, коврики, изолирующие подставки.

ЭЗС (СИЗ) должны иметь маркировку с указанием напряжения, на которое они рассчитаны, их изолирующие свойства подлежат периодической проверке в установленные нормативами сроки.

1. Оказание первой помощи пострадавшим от воздействия электрического тока.

Первую доврачебную помощь должен уметь оказывать каждый работник. Первая помощь пострадавшему оказывается в несколько последовательных этапов.

1. Оценка обстановки и незамедлительное прекращение действия поражающего фактора (электрического тока). Для освобождения пострадавшего от действия электрического тока необходимо:

- отключить электроустановку (с помощью рубильника, выключателя, путем снятия или вывертывания предохранителей (пробок), разъема штепсельного соединения и т.п.);

- перерубить провод топором с деревянной ручкой, перекусить его инструментом с изолированными рукоятками (каждый провод в отдельности, чтобы не вызвать между ними короткого замыкания);

- оттянуть пострадавшего от токоведущих частей, взявшись за сухую одежду. При этом нельзя касаться тела пострадавшего, его обуви, сырой одежды, а второй рукой окружающих проводящих предметов. При необходимости прикоснуться к телу пострадавшего надо надеть на руки диэлектрические перчатки или обмотать их сухой тканью. Можно также изолировать себя от земли, встав на сухую доску, резиновый коврик, одежду и т.п.

- отбросить провод от пострадавшего, используя сухую деревянную палку, доску или другой не проводящий электрический ток предмет;

- при напряжении выше 1000 В необходимо применять диэлектрические перчатки и боты и действовать штангой или изолирующими клещами, рассчитанными на данное напряжение;

- вызвать автоматическое отключение установки преднамеренным замыканием накоротко и заземлением фаз установки (в высоковольтных установках). Операция является довольно опасной. Ее выполняют путем наброса на провода заземленного одним концом голого проводника (медного провода).

2)Удаление пострадавшего из опасной зоны в место, где будет оказываться дальнейшая помощь.

3)Выявление причины тяжелого состояния пострадавшего, характера повреждения, признаков жизни и смерти. Необходимо уложить пострадавшего на спину и проверить наличие дыхания и пульса.

Наличие дыхания определяется на глаз по подъему и опусканию грудной клетки во время самостоятельного вдоха и выдоха пострадавшего, по движению губ, запотеванию зеркальца и т.п. Нормальное дыхание характеризуется четкими и ритмичными подъемами и опусканиями грудной клетки. В таком состоянии пострадавший не нуждается в искусственном дыхании. Нарушенное дыхание характеризуется нечеткими или неритмичными подъемами грудной клетки при вдохах, редкими, как бы хватающими воздух вдохами или отсутствием видимых на глаз дыхательных движений грудной клетки. Во всех этих случаях пострадавший нуждается в искусственном дыхании.

Наличие пульса проверяют по руке на лучевой артерии примерно у основания большого пальца или на шее по сонной артерии с правой и левой стороны выступа щитовидного хряща. Отсутствие пульса и на сонной артерии свидетельствует, как правило, о прекращении работы сердца. Об отсутствии кровообращения в организме можно судить по состоянию зрачка, который в этом случае расширен и не реагирует на свет, что можно проверить, заслоняя ладонью его глаза от дневного света и резко отдергивая их.

Проверкасостояния пострадавшего, включая придание его телу соответствующего положения, проверку дыхания, пульса и состояния зрачка, должна производиться быстро – не более 15…20 с.

1. Оказание первой помощи пострадавшему с использованием приемов, определяемых характером повреждения и состоянием пострадавшего.

Если пострадавший в сознании, но до этого был в обмороке или в состоянии шока, необходимо его удобно уложить на сухую подстилку, накрыть сверху чем-либо из одежды, удалить из помещения лишних людей. До прибытия врача, который должен быть вызван немедленно, необходимо обеспечить пострадавшему полный покой, непрерывно наблюдая за его дыханием и пульсом. Ни в коем случае нельзя позволять пострадавшему двигаться, а тем более продолжать работу.

Если пострадавший находится в бессознательном состоянии, но с сохранившимся устойчивым дыханием и пульсом, то его следует удобно уложить на подстилку, расстегнуть одежду и пояс, обеспечить приток свежего воздуха и принять меры к приведению его в сознание – поднести к носу вату, смоченную нашатырным спиртом, обрызгать лицо холодной водой, растереть и согреть тело. Пострадавшему следует обеспечить полный покой, удалив посторонних людей из помещения, и непрерывное наблюдение за его состоянием до прибытия врача.

Если пострадавший плохо дышит - редко, судорожно, как бы с всхлипыванием или если дыхание пострадавшего постепенно ухудшается, в то время как во всех этих случаях продолжается нормальная работа сердца, необходимо делать искусственное дыхание.

При отсутствии признаков жизни, т.е. когда у пострадавшего отсутствуют дыхание, сердцебиение и пульс, а болевые раздражения не вызывают никаких реакций, зрачки глаз расширены и не реагируют на свет, надо считать пострадавшего в состоянии клинической смерти и немедленно приступать к его оживлению, т.е. к искусственному дыханию и массажу сердца.

Никогда не следует отказываться от оказания помощи пострадавшему и считать его мертвым из-за отсутствия дыхания, сердцебиения и других признаков жизни. Признать человека мертвым можно только при явно видимых смертельных повреждениях, например в случае раздробления черепа при падении или при обгорании всего тела. В других случаях констатировать смерть имеет право только врач. Попытки оживления эффективны, если с момента остановки сердца прошло не более 4…5 мин.

При искусственном дыхании в одну минуту следует делать 10 – 12 вдуваний взрослому человеку (т.е. через 5…6 с).

При массаже сердца надавливание (толчок) на грудину следует повторять примерно 1 раз в секунду. После быстрого толчка руки остаются в достигнутом положении в течение примерно 0,5 с. После этого следует слегка выпрямиться и расслабить руки, не отнимая их от грудины.

Если помощь оказывают два человека: после одного глубокого вдувания производится пять надавливаний на грудную клетку. Если после вдувания грудная клетка пострадавшего остается неподвижной, необходимо после двух глубоких вдуваний делать 15 надавливаний. Нельзя производить надавливание на грудину во время вдоха.

Если помощь оказывает один человек: после двух глубоких вдуваний - 15 надавливаний на грудную клетку и т.д.

Меры безопасности при работе с сосудами, находящимися под давлением.

1. Сосуды, работающие под давлением.

В промышленности широко используются сосуды, работающие под давлением:

-паровые и водогрейные котлы – для производства пара, идущего на различные технологические нужды, отопления помещений;

-газовые баллоны – для хранения и использования различных газов в сжатом, сжиженном или растворенном состоянии;

-компрессорные установки – для производства сжатого воздуха, который применяют в качестве носителя энергии для привода машин и технологического оборудования, ручного механического инструмента;

-автоклавы – в них под высоким давлением производится пропарка ж/б изделий, пропитка древесины огнезащитными составами;

-паро- и газопроводы – для транспортирования пара и газа.

Сосуды, работающие под давлением, представляют опасность. При нарушении нормального режима эксплуатации и вследствие дефектов изготовления могут происходить взрывы.

1. Безопасность эксплуатации паровых и водогрейных котлов.

Основными причинами взрыва паровых и водогрейных котлов являются:

- дефекты изготовления (несоответствие материала котла условиям его эксплуатации, некачественная проварка швов, дефекты заклепочных соединений);

- перенапряжение материала стенок в результате длительного воздействия давлений, превышающих расчетное значение;

- перегрев стенок котла в результате чрезмерного понижения уровня воды или вследствие отложения накипи, нарушающей теплоотвод от материала стенок;

- старение котла;

- нарушение технических требований при обслуживании котельных установок малоквалифицированным персоналом.

Взрыв – выделение в окружающее пространство большого количества пара. Вода в перегретом котле при снижении давления мгновенно переходит в пар. Из 1 м³ получается 1700 м³ пара, что приводит к взрыву котла и разрушению здания.

Мероприятия по предотвращению взрыва:

- качество изготовления котла и 100% контроль качества сварных соединений;

- на паровых котлах обязательна установка приборов, сигнализирующих об уровне воды, ее температуре, давлении пара. Также предусматривается установка приборов, которые автоматически подают звуковую или световую сигнализацию при снижении уровня воды до критической отметки;

- для измерения давления пара устанавливают не менее двух манометров (рабочий и контрольный);

- для сброса излишнего давления предусматривают предохранительные клапаны (пружинные и рычажные). На котле их устанавливают два: контрольный (подача звукового сигнала) и рабочий (автоматически выпускает из котла лишний пар);

- для предотвращения взрыва котла в случае утечки воды или чрезмерного понижения ее уровня в потолке топки устанавливают предохранительную пробку из легкоплавкого свинцово-оловянистого сплава;

- котлы, работающие на газообразном топливе, оборудуют системами автоматики, отключающими подачу топлива к горелкам, в случае понижения уровня воды до критической отметки, а также при понижении давления воздуха ниже допустимого;

- для предохранения стенок котла от накипи воду смягчают содово-известковым раствором с последующей фильтрацией;

- котельные отделяют от смежных помещений несгораемыми стенами, кровлю выполняют из легкосбрасываемых элементов.

1. Безопасность эксплуатации газовых баллонов.

Причины взрыва:

- чрезмерное переполнение баллонов сжиженными газами. Наполнение сжиженными газами должно производиться не более чем на 85% объема баллона;

- значительный перегрев или переохлаждение стенок баллона;

- попадание масел и других жировых веществ во внутреннюю полость баллонов, наполненных кислородом, приводящее к образованию взрывоопасных смесей;

- образование коррозии и ржавчины внутри баллонов (частицы ржавчины могут образовывать искру вследствие трения и накопления статического электрическва). Баллоны до наполнения должны промываться и обезжириваться растворителями.

- удары по стенкам баллонов вследствие их падения, соударения при транспортировке;

- неправильное наполнение баллонов, приводящее к образованию взрывоопасных сред (при наполнении водородных баллонов кислородом).

Баллоны должны иметь отличительную окраску и соответствующие надписи:

Газовые баллоны должны проходить освидетельствование и испытание на заводах, производящих их наполнение. Определяется масса и объем баллона. При потере массы более чем на 20% или увеличении объема более чем на 3% от начальной величины баллоны бракуются.

Для баллонов с газами, вызывающими коррозию испытания проводятся 1 раз в 2 года, а для баллонов с газами, не вызывающими коррозию 1 раз в 5 лет.

Баллоны подвергаются также гидравлическим испытаниям давлением превышающим рабочее давление в 1,5 раза. Продолжительность испытания баллона не менее 1 мин.

Для того, чтобы не допустить проникновение в баллон других газов или жидкостей, а также с целью определения газа, наполняющего баллон, все баллоны, поступающие на ГНС должны иметь остаточное давление:

- для сжатых газов ≥ 0,05 МПа;

- для растворенных (ацетилен) 0,05 – 0,1 МПа.

Все баллоны снабжают редукторами, снижающими давление газа до рабочей величины и поддерживающие его постоянным, а также двумя манометрами, один из которых измеряет давление газа в баллоне, а другой - на выходе из него.

Перевозку баллонов осуществляют в горизонтальном положении с прокладками между ними. Необходимо исключить падение и удары. Запрещена ручная переноска, совместная перевозка ацетиленовых и кислородных баллонов.

Хранить баллоны необходимо в хорошо проветриваемых помещениях, в которых исключено попадание на баллоны прямых солнечных лучей. Расстояние от баллонов до отопительных приборов должно быть не менее 1 м.

1. Безопасная эксплуатация компрессорных установок.

При сжатии газа в компрессоре возрастает его температура. Например, при сжатии воздуха от 0 до 1 МПа, его температура возрастает от 20 до 300^оС. Увеличение температуры газов вызывает перегрев стенок компрессора и разложение смазочных масел, что может привести к взрыву.

Причины взрыва:

- превышение допустимого давления;

- неисправность приборов безопасности;

- засасывание в компрессор взрывопожароопасных газов и пыли и др.

Мероприятия по предотвращению взрыва:

- использование для смазки термостойких масел (температура воспламенения смазочного масла должна быть на 70^оС выше температуры компремируемых газов), количество смазки строго ограничивается в соответствии с техническими требованиями;

- для снижения температуры в компрессорных установках предусматривается бесперебойное и интенсивное охлаждение (воздушное и водяное);

- засасываемый в компрессор воздух тщательно очищается от механических примесей в высокоэффективных фильтрах;

- все компрессорные установки оборудуют защитной арматурой (предохранительные клапаны, манометры), а также надежной системой заземления для отвода статических зарядов, образующихся вследствие трения в цилиндрах компрессора;

- компрессоры с подачей больше 20 м³/мин устанавливаются в отдельных зданиях из огнестойких материалов, оборудованные легкосбрасываемым покрытием.

1. Безопасность эксплуатации автоклавов.

Характерными авариями при эксплуатации автоклавов являются:

- отрыв запирающих крышек при их неудовлетворительном креплении;

- впуск пара в автоклав при открытых крышках;

- взрыв автоклава при превышении критического давления;

Для предотвращения этих аварий автоклавы оборудуют системой блокировок, исключающих впуск пара в автоклав с не полностью закрепленными крышками, а также открывания крышек при наличии давления пара в автоклаве. Имеется устройство программного регулирования режима автоклавной обработки, манометры и предохранительные клапаны.

1. Регистрация, техническое освидетельствование и испытания сосудов, работающих под давлением.

Регистрации в органах Ростехнадзора не подлежат сосуды, работающие при температуре стенки не выше 200^оС, у которых произведение PV (Р – давление в МПа, V – объем сосуда в м³) не превышает 0,15, а также сосуды с температурой стенки свыше 200^оС, но с PV ≤ 0,1. Остальные сосуды (за исключение ряда сосудов специального назначения, например сосуды холодильных установок; резервуары воздушных электрических выключателей; баллоны для сжатых, сжиженных и растворенных газов емкостью до 100 л; бочки для перевозки сжиженных газов и некоторые другие) регистрируются органами Ростехнадзора.

Техническое освидетельствование установок, работающих под давлением, осуществляется после монтажа и пуска в эксплуатацию, а также периодически. В необходимых случаях они подвергаются внеочередному освидетельствованию.

Объем, методы и периодичность освидетельствование определяется изготовителем сосудов и емкостей и указываются в инструкциях по монтажу и эксплуатации. Освидетельствование установок, зарегистрированных в органах Ростехнадзора, проводит их представитель (технический инспектор), а незарегистрированных – лицо, на которое приказом по предприятию возложен надзор за эксплуатацией установок, работающих под давлением.

Техническое освидетельствование заключается во внутреннем осмотре и гидравлическом или пневматическом испытании установки. Внутренний осмотр осуществляется не реже одного раза в четыре года, а гидравлическое испытание с предварительным внутренним осмотром – не реже одного раза в восемь лет.

Испытание установок и емкостей, заключающееся в гидравлических или пневматических испытаниях, проводится по определенным правилам и состоит в закачке воды или воздуха под определенным давлением, превышающим рабочее, выдержке определенное время под давлением и внешним осмотром наружной поверхности сосуда, разъемных и сварных соединений на предмет обнаружения течи. Если нет течи, трещин, потения в сварных соединениях, падения давления по контрольному манометру, сосуд считается выдержавшим испытания. Величина давления и время выдержки определяется конструкцией сосуда (сварной или литой, металлический или неметаллический, толщина стенок и др.) и установлено в специальных правилах.

Обслуживание установок может быть поручено лицам не моложе 18 лет, прошедшим производственное обучение и аттестацию в квалификационной комиссии и имеющим удостоверение на право обслуживания.

Горение и пожароопасные свойства веществ и материалов.

1. Основные сведения о пожаре и взрыве.

Пожар – неконтролируемое горение вне специального очага, наносящее материальный ущерб и создающее опасность для жизни и здоровья людей.

Горение – окислительно-восстановительный процесс, возникающий при контакте горючего вещества, окислителя и источника зажигания.

По скорости распространения пламени горение подразделяется на:

- нормальное (дефляграционное) - скорость распространения пламени несколько десятков метров в секунду;

- взрывное – скорость распространения пламени несколько сотен метров в секунду;

- детонационное - скорость распространения пламени несколько тысяч метров в секунду.

В процессе реакции горения сгорание веществ может быть полным и неполным. В условиях пожара полного сгорания веществ в воздухе чаще всего не происходит, о чем свидетельствует наличие дыма – дисперсионной системы из продуктов горения и воздуха, содержащей твердые и жидкие частицы.

Все реакции горения веществ относятся к экзотермическим, т.е. сопровождающимся выделением теплоты. Из-за выделения теплоты реакции горения, возникнув в одной зоне вещества, распространяется на всю массу реагирующих веществ.

В зависимости от агрегатного состояния реагирующих веществ горение бывает:

- гомогенным (однородным) – исходные вещества (горючее и окислитель) находятся в газо- или парообразном состоянии;

- гетерогенным (неоднородным) – одно из веществ (обычно горючее) находится в твердом или жидком состоянии, а другое (обычно окислитель) – в газообразном.

Процесс возникновения горения подразделяется на несколько видов: вспышка, возгорание, воспламенение, самовозгорание, самовоспламенение, взрыв и детонация.

Вспышка – процесс мгновенного сгорания паров легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, вызванный непосредственным воздействием источника воспламенения.

Возгорание – явление возникновения горения под действием источника зажигания.

Воспламенение – возгорание, сопровождающееся появлением пламени. При этом вся остальная масса горючего вещества остается холодной.

Самовозгорание – явление резкого увеличения скорости экзотермических реакций в веществе, приводящее к возникновению горения при отсутствии источника зажигания.

Самовоспламенение – самовозгорание, сопровождающееся появлением пламени.

В производственных условиях могут самовозгораться древесные опилки, промасленная ветошь. Самовоспламеняться может бензин, керосин.

Взрыв – быстрое химическое превращение вещества (взрывное горение), сопровождающееся выделением энергии и образованием сжатых газов, способных производить механическую работу.

Придетонации передача энергии от слоя к слою смеси осуществляется не за счет теплопроводности, а распространением ударной волны. Давление в детонационной волне значительно выше давления при взрыве, что приводит к сильным разрушениям.

Тление – беспламенное горение твердого вещества, поверхность которого раскалена и излучает тепло.

Для оценки пожаро- и взрывоопасности производств необходимо знать показатели пожаро- и взрывоопасности веществ, используемых в производственных процессах.

Горючие вещества, применяемые в производстве, подразделяются на:

• газообразные – вещества, абсолютное давление паров которых при температуре 50^оС равно или выше 300 кПа;

• жидкие – вещества с температурой плавления не более 50^оС;

• твердые – вещества с температурой плавления превышающей 50^оС;

• пыли – размельченные твердые вещества с размером частиц менее 850 мкм.

Горючесть – это способность вещества или материала к горению под действием источника зажигания.

По горючести (возгораемости) материалы подразделяются на три группы:

• негорючие (несгораемые) - не горят, не тлеют и не обугливаются под воздействием открытого пламени или высокой температуры;

• трудногорючие (трудносгораемые) – загораются и горят только при воздействии на них открытого огня;

• горючие (сгораемые) – горение продолжается после удаления источника огня, которым они были подожжены. Они могут быть легковоспламеняющиеся, средней воспламеняемости, трудновоспламеняющиеся.

Температура вспышки – наименьшая температура горючего вещества, при которой образовавшиеся над его поверхностью пары и газы способны вспыхивать в воздухе от источника зажигания, однако скорость образования паров или газов еще недостаточна для поддержания устойчивого горения.

Температура вспышки является одним из критериев, по которому устанавливают безопасные способы хранения, транспортирования и применения веществ.

Ацетон имеет температуру вспышки -18^оС, разные сорта бензина от -39 до

– 17^оС, керосин +40^оС, масло трансформаторное +147^оС.

Основными показателями взрыво- и пожароопасности твердых и жидких веществ являются температура воспламенения и самовоспламенения.

Температура воспламенения – наименьшая температура вещества, при которой вещество выделяет горючие пары и газы с такой скоростью, что после их зажигания начинается устойчивое горение. Для ЛВЖ температура воспламенения отличается от температуры вспышки на 1…5^оС, для других веществ – на 20^оС и более.

Температура самовоспламенения – самая низкая температура вещества, при которой происходит резкое увеличение скорости экзотермической реакции, заканчивающейся пламенным горением.

Температура самовоспламенения газов и паров горючих жидкостей находится в пределах 250…700^оС; для твердых веществ (цинка, магния, алюминия) – 450…800^оС; дерева, каменного угля, торфа – 250…450^оС.

В зависимости от температуры самовоспламенения различают:

• горючие вещества, имеющие температуру самовоспламенения выше температуры окружающей среды;

• горючие вещества, имеющие температуру самовоспламенения равную температуре окружающей среды;

• горючие вещества, имеющие температуру самовоспламенения ниже температуры окружающей среды;

Последние вещества называют самовозгорающимися, т.к. они могут загораться без внесения тепла извне, и представляют собой большую опасность.

Самовозгорающиеся вещества подразделяют на три группы:

- вещества, способные самовозгораться от воздействия воздуха (растительные масла и животные жиры, бурый и каменный уголь, торф, древесные опилки и т.п.);

- вещества, подверженные самовозгоранию при действии на них воды (карбид кальция, карбиды щелочных металлов, металлический калий и натрий и др.);

- вещества, самовозгорающиеся в результате смешения друг с другом (различные газообразные, жидкие и твердые окислители: галоиды – хром, бром; ацетилен, водород, метан и этилен в смеси с хлором самовозгораются).

Основными показателями пожаро- и взрывоопасности горючих газов и паров являются нижний и верхний концентрационные пределы воспламенения (взрываемости), выраженные в объемной доле компонента в смеси (%) или в массовых концентациях (мг/м³).

Пределы взрываемости : метан – 5-15%; бутан – 1,5-8,5%; пропан – 2,1-9,5%.

1. Основные причины и источники пожаров и взрывов. Опасные факторы пожара.

Основные причины пожаров на предприятиях: нарушение технологического режима – 33%; неисправность электроустановок – 16%; самовозгорание промасленной ветоши и других материалов, склонных к самовозгоранию, - 10%.

Также причиной пожара может быть нарушение герметичности газопроводов и газового оборудования, использование источников открытого огня, нарушение противопожарных требований при производстве газоопасных и сварочных работ., разряды статического электричества, разряды молний.

Независимо от причин пожар характеризуется рядом опасных факторов, воздействующих на людей и материальные ценности в условиях производства.

Опасный фактор пожара – фактор, воздействие которого приводит к травме, отравлению или гибели человека, а также к материальному ущербу. К опасным факторам пожара относятся:

• Открытое пламя и искры (температурный порог жизнеспособности тканей человека составляет около 45^оС);

• Повышенная температура окружающей среды (нарушается тепловой режим тела человека, наступает перегрев, ухудшение самочувствия из-за интенсивного выведения необходимых организму солей, нарушения ритма дыхания, деятельности сердца и сосудов);

• Токсичные продукты горения. При горении прежде всего выделяется большое количество оксида углерода (СО), углекислого газа СО₂), оксидов азота, которые заполняют объем помещения, в котором происходит горение, и создают опасные для жизни человека концентрации. Концентрация СО может достигать 10% от объема помещения, в то время как при 1% человек теряет сознание, а затем может наступить смерть. Концентрация углекислого газа более 3…4% становится опасной при вдыхании воздуха с такой концентрацией более получаса. Концентрация углекислого газа в 8…10% вызывает быструю потерю сознания и смертельный исход. Наиболее опасны продукты сгорания различных синтетических веществ, пластмасс.

• Дым. В дыме содержатся раздражающие и токсичные вещества, дым снижает видимость.

• Недостаток кислорода. Человек теряет сознание при концентрации кислорода примерно 18% по объему, возникает удушье.

• Обрушение и разрушение несущих конструкций здания.

Средства тушения пожаров и пожарная сигнализация.

1. Меры противопожарной защиты.

Меры противопожарной защиты можно разделить на пассивные и активные.

Пассивные меры сводятся к архитектурно-планировочным решениям. Архитектурно-планировочные решения заключаются в зонировании территории предприятия и установлении между отдельными зданиями противопожарных разрывов.

Зонирование территории предприятия осуществляют исходя из технологической связи и характера пожарных опасностей, присущих различным технологическим процессам. Здания, сооружения, склады с повышенной пожарной опасностью располагают с подветренной стороны.

Противопожарные разрывы делают для предупреждения распространения пожара с одного здания на другое.

Для ограничения распространения пожара внутри здания предусматривают специальные конструктивные мероприятия. К ним можно отнести:

• Противопожарные стены (брандмауэры) – применяют для разделения цеха на противопожарные отсеки.

• Противопожарные зоны – разделительные зоны для ограничения распространения пожара в здании.

• Противопожарные перекрытия – исключают распространение пожара по вертикали здания, они выполняются без проемов и отверстий и примыкают к глухим (не имеющим остекления) участкам наружных стен.

• Легкосбрасываемые конструкции (ЛСК) – обеспечивают снижение нагрузки на конструкцию здания при взрывном горении (остекление зданий, двери, распашные ворота, сбрасываемые участки крыши).

• Огнепреградители– устройства, пропускающие паровоздушные смеси, но препятствующие распространению пламени.

• Противодымная защита – снижает задымление здания при пожаре и обеспечивается конструктивными решениями, которые не позволяют распространяться дыму по горизонтальным и вертикальным каналам в здании (использование оконных проемов, фонарей для удаления дыма; устройство дымовых люков, шахт).

Активные меры защиты заключаются в обнаружении пожара (автоматической сигнализации о пожаре) и его тушении.

Пожарная сигнализация может быть электрическая и автоматическая.

При использовании электрической пожарной сигнализации извещение о пожаре осуществляется в течение нескольких секунд. Система сигнализации состоит из приемной станции и соединенных с ней извещателей. Сигнал о пожаре подается нажатием кнопки извещателя. Извещатели устанавливают на видных местах в производственных помещениях, а также вне помещений.

Вавтоматической пожарной сигнализации используются термостаты, которые при повышении температуры до заданного предела включают извещатели. Очаги горения обнаруживают также путем регистрации других проявлений пожара. В зависимости от способа регистрации датчики систем пожаровзрывозащиты разделяются на датчики пламени, дымовые, тепловые, ионизационные, датчики давления и комбинированные, регистрирующие несколько параметров.

Тушение пожара осуществляется следующими основными способами:

• изоляция очага горения от воздуха или поступления горючего (изоляция);

• снижение концентрации кислорода в воздухе до значения, при котором не может происходить горение (разбавление);

• охлаждение очага горения до температуры ниже температуры воспламенения (самовоспламенения, вспышки) – (охлаждение);

• торможение скорости химических реакций окисления (ингибирование);

• механический срыв пламени в результате воздействия на него струи газа или жидкости (механический срыв).

1. Огнетушащие средства.

Выбор вещества для тушения пожара зависит от технологии производства, свойств применяемого сырья, условий, исключающих появление вредных побочных явлений при реагировании огнетушащего средства с горящим веществом (например, взрывов, образования токсичных газов и др.)

К огнетушащим веществам относятся:

• Вода. Вода подается в очаг горения сплошной струей или в распыленном состоянии и обеспечивает главным образом охлаждающий эффект. Это наиболее дешевое и распространенное средство тушения пожаров. Воду применяют для тушения пожаров твердых горючих материалов, создания водяных завес и охлаждения объектов, расположенных вблизи очага горения. Воду нельзя применять для тушения пожаров на электроустановках, находящихся под напряжением, а также нефтепродуктов и других горючих веществ. Для улучшения свойств воды при тушении пожара в нее могут добавляться различные химические вещества (смачиватели).

• Пена.Слой пены препятствует воздействию тепла зоны горения на поверхность горючих веществ и оказывает изолирующее действие. Пену (химическую и воздушно-механическую) применяют для тушения твердых веществ, ЛВЖ с плотностью менее 1,0 г/см³ и не растворяющихся в воде.

• Инертные разбавители (водяной пар, диоксид углерода, азот, аргон, дымовые газы и летучие ингибиторы). Водяной пар применяют для тушения пожаров в помещениях небольшого объема и создания паровоздушных завес на открытых технологических площадках. Углекислый газ применяют для объемного тушения пожаров на складах ЛВЖ, аккумуляторных станциях, в сушильных печах, в помещениях и зонах, где расположено электрооборудование, находящееся под напряжением, а также дорогое оборудование и ценности, которые могут быть повреждены водой или пеной. Углекислым газом нельзя тушить щелочные и щелочноземельные металлы.

• Порошковые составы. Эти составы обладают высокой огнетушащей эффективностью. Они способны подавлять горение различных соединений и веществ, для тушения которых не применимы вода и пена, их можно применять для тушения электроустановок, находящихся под напряжением. Основную роль при тушении порошками играет их способность ингибировать пламя.

Многие огнетушащие вещества повреждают оборудование. Поэтому выбор вида огнетушащеговещества определяется не только скоростью и качеством тушения пожара, но и необходимостью минимизации ущерба, который может быть причинен помещению и находящимся в нем предметам и оборудованию.

Стационарные установки тушения пожаров.

В зависимости от используемых в установках огнетушащих веществ они подразделяются на водяные, пенные, газовые и порошковые.

Водяные стационарные установки получили наиболее широкое распространение. Применяются стационарные установки двух типов – спринклерные и дренчерные.

Спринклерные установки включаются автоматически при повышении температуры среды внутри помещения до заданного предела. Датчиками этих систем являются спринклеры, легкоплавкий замок которых открывается при повышении температуры. Спринклерная установка представляет собой систему разветвленных трубопроводов, размещенных под потолком помещения, в которые вмонтированы спринклеры. Спринклерные головки обладают сравнительно большой инерционностью – они вскрываются через 2…3 мин. с момента повышения температуры и лишь те, которые оказались в зоне высокой температуры пожара.

Дренчерные установки применяют в помещениях с высокой пожарной опасностью. Дренчерные головки устроены аналогично спринклерным, но у них отсутствует легкоплавкий замок. Поэтому трубопроводы не заполнены водой, которая подается только при включении насосов подачи воды. Насосы могут включаться вручную или автоматически при подаче сигнала от автоматического извещателя. Дренчерная установка орошает водой весь объем помещения.

Первичные средства тушения пожара.

К ним относятся огнетушители, ведра, емкости с водой, ящики с песком, ломы, топоры, лопаты и т.п. Огнетушители в зависимости от применяемого в них огнетушащего вещества подразделяются на пять классов: водные, пенные, углекислотные, порошковые и хладоновые.

Средства индивидуальной защиты при пожаре – средства защиты органов дыхания от вредных веществ и дыма (респираторы, противогазы, самоспасатели). Пожарные используют специальные теплозащитные костюмы.